2022年4月11日,，祥邦科技“管理提升第二期”項目啟動會在行政樓一號會議室召開。董事長曹祥來,、總經(jīng)理孔慶茹及管理團隊,、百思特領導共同參加了會議。
會上，祥邦科技總經(jīng)理助理智建芳對項目組成員,、項目背景及內容進行了介紹,。隨后，百思特副總裁賴韶堂分享了第一期戰(zhàn)略落地規(guī)劃項目的成果并講解了本次項目的技術路線,。在未來四個月內,，雙方將重點梳理業(yè)務流程架構，優(yōu)化組織職責,，完善績效與激勵機制,，提升干部能力。
了解完本期項目計劃后,，總經(jīng)理孔慶茹進行了總結發(fā)言,，指出“管理提升第二期” 項目對管理人員來說是一次難得的學習機會，希望全體管理人員全心投入,，學以致用,。希望通過項目的實施和落地，公司組織能力能有大的提升,。
最后,，董事長曹祥來表示，2021年起,，祥邦與百思特開始戰(zhàn)略合作,，在專家老師的幫助下，公司明確了戰(zhàn)略方向與目標,。與去年同期相比,，經(jīng)營業(yè)績有了很大的增長。但與同行,、預算比,，還有較大的差距。差距不可怕,，就怕看不到,。相信在專家老師的指導下，在大家的共同努力下,，祥邦會實現(xiàn)趕超發(fā)展,。曹董要求全體干部一定要配合好百思特老師，認真落實到行動上,，同時也希望百思特與祥邦一起打好持久戰(zhàn),，共同把祥邦打造成為一家優(yōu)秀的企業(yè)。
相信,，在祥邦科技和百思特團隊的共同配合與努力下,，本次項目必將結出累累碩果，取得圓滿成功！
